转自：金融界
本文源自:金融界AI电报
金融界4月7日消息，有投资者在互动平台向海康威视提问：请问管理层预计AI AIGC AIPC和相关友商将在多大程度上替代公司现有业务 现在拿业务已经有体感了吗（量价以及业务难度） 公司在吸引人才留住人才最大限度释放人才能量方面 除了薪酬和股权 还有哪些措施？
公司回答表示：2006年公司就组建了算法团队，开始了人工智能算法的研究，近些年公司启动了预训练大模型相关的研发工作。目前公司自建的海康观澜大模型已达到百亿参数的规模。截止2023年6月30日，公司AI开放平台已经服务超过2万家企业。
公司在员工福利体系、员工职业发展、员工健康安全、企业文化等方面全面关怀员工的工作体验及生活品质，提升所有员工的获得感、归属感与幸福感，具体参见公司ESG报告。
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